如今软件行业对人才的创新能力和实践能力有着高标准、高要求。那么软件人才如何培养才能符合行业需求呢？未来世界是数字化的世界，未来的教育也必须和数据说话。软件行业的工作者必须要跟的上时代变化，成为产品的创新者，而不仅仅只是跟随者。

随着国家信息化战略的推进、数字中国建设的推进、制造强国战略的实施和新一代信息技术的广泛应用，国家对大数据和人工智能人才的需求量增大，导致人才需求的刚性增长。中国的软件产业比其他产业更依赖人才。软件行业对人才的需求呼唤创新。软件产品不断更新。软件企业的生存和发展主要依靠人才。随着数字化、网络化、智能化新趋势的发展，对软件人才的需求越来越强调行业色彩和专业性。

软件产业和企业需要什么样的软件人才？软件产业发展迅速，需要相应规模的人才来匹配。软件产业的多元化发展需要多层次、实用性强的复合型人才。

我国软件人才存在的问题之一是专业基础教育水平相对较高，但应用能力训练不足，实践训练不足。同时也要加强对软件人才的培养。

软件行业对创新应用型人才的需求正在逐步增加，并逐渐渗透到人才领域的各个环节。创新软件教育的培养模式、组织形式和服务供给，将软件教育内容扩展到社会，加快校企合作教育势在必行。

目前，我国软件人才的教育供给和人才需求在结构，质量和水平上都不能完全适应。总体而言，软件人才的发展相对滞后，社会软件专业人才的差距正在逐步扩大。人才供需结构矛盾突出表明，软件产业人才的培养已成为学术界和业界关注的焦点。