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超声综合质控计分系统,是一个对医院超声科医生的检查和报告质量、教学、科研、考勤以及服务进行质检的系统。系统结合了HIS,LIS,超声影像诊断结果做的质控,可实现质检赋分统计分析,质控效益奖惩管理,超声科排班管理等。为超声科提高超声检查、影像和报告质量、科室服务质量、教学及科研管理质量及效率提供决策与支持。
系统功能介绍
自动核对影像报告
系统结合PACS系统,自动同步、核对医疗影像报告,可直接在系统打开并查看详细报告与超声影像。
医疗与安全质检与统计
医疗与安全质控填报、审核、查询,对医生的图像和报告质量、隐私保护、值班、交接班等方面进行质检,并生成医疗与安全正性、负性汇总线性图。
教学质检与统计
教学质控填报、审核、查询,对医生参与或开展教学活动次数、质量,教学成果等进行质检,并生成教学正性、负性汇总线性图。
科研质检与统计
科研质控填报、审核、查询,对医生的科研课题申报及完成情况、论文发表质量、科研成果等进行质检,并生成科研正性、负性汇总线性图。
服务与文化质检与统计
科室服务与文化质控填报、审核、查询,对医生的服务态度、服务质量、积极性等进行质检,并生成服务与文化正性、负性汇总线性图。
质控效益奖惩列表
记录、统计、查询获得奖励的医生及相关信息,包括赋分类型、日期、分值、奖惩金额以及放发状态等。
数据统计分析
1.系统根据医疗与安全、科研、教学、服务各方面的质检结果自动生成科室赋分统计列表。科室人员可根据被姓名、日期查询个人赋分情况。
2.医生质控评分排名,统计年度每个医生综合正性、负性评分,总得分及排名,科室可以此作为对医生奖惩的依据。
3.系统根据医疗与安全、科研、教学、服务各方面的质检结果自动生成科室正向、负向积分柱形图,为医院分析总结超声科质量控质成效提供依据。
评分项设置
科室可自行定义赋分项目内容、类型(是负分还是加分)、分类(是医疗与安全、服务与文化,还是教学或科研等)、计分规则等,可新增或删除赋分项。
排班管理
科室岗位管理:编辑、管理、查询科室岗位的名称、岗位分类、岗位医生上班时间、轮岗等信息。
排班申请:申请表填写,包括申请时间、申请人、所属岗位、排班时间、班次等,申请人可实时查看审核状态。
科室人员排班表:记录与管理科室人员一周内的排班情况,包括所属岗位、日期、早班或中班等。
岗位排班表:记录与管理超声科各科室一周内有医生值班的情况,包括上午、下午、夜班、早班或中班等信息。
软件代理流程:
本公司提供一站式软件代理商服务;为保障各位的合法权益及信息安全,根据公司规定制定了以下代理流程。
1、添加微信咨询产品相关报价及功能;
2、如获取报价后依然对系统有疑问,我们将安排专业的讲解人员进行1对1讲解,但此服务需要支付费用;
3、产品介绍后您有2小时的提问时间;
4、如需进一步合作则可以签订我们的代理协议并交纳代理费用加入我们;
5 本公司负责给代理商提供完整技术方案、建设方案、招标方案、评标参数、产品演讲PPT 等一站式服务。
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合作案例
和智超声综合质控计分系统,已成功在北京大学深圳医院投入使用。
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