科研人才队伍建设是医院学科发展、科技创新的核心基石。随着医院科研规模持续扩大，专职科研人员数量不断增长，传统依靠人工台账、线下收集材料的管理模式，逐渐暴露出信息分散、统计效率低、考核流程繁琐、数据难以追溯等问题。

和智物联研发的医院科研管理系统【专职科研人员管理】模块，以数字化手段实现了专职科研人员全生命周期管理，推动了医院科研人才管理的规范化、高效化。可分为专职科研人员统计报表和绩效考核管理。

一、专职科研人员统计报表功能，可以自动汇聚全院专职科研人员的基础档案、岗位信息、论文专利、成果转化等科研产出数据。支持按成功日期、姓名、研究方向等多维度检索、一键导出，可以清晰地掌握科研人员分布、专职科研人员课题数量、课题经费合计、获奖数量、论文篇数、影响因子合计、专利等核心科研成果。

二、专职科研人员季度考核填报列表功能，以季度为单位，集中展示人员所属科室、考核季度、季度得分、填报时间、审批流程及审核状态，区分待提交、待审批等节点，完整记录录入人、录入时间，全程留痕可追溯。支持按科室、人员、季度区间筛选检索，一键导出考核台账，实现自评、多级审核、结果归档线上闭环，告别纸质材料传递、线下签字的繁琐流程。

三、两大功能数据互通、相辅相成，职科研人员统计报表提供客观科研产出数据，作为季度考核的核心评价依据；季度考核记录沉淀阶段性工作评价，丰富科研人员电子档案。既可以横向查看全院专职科研人员成果大盘，也可以纵向跟踪单个科研人员历年多季度考核情况，实现人才“成果可量化、考核可追踪”。

四、落地案例

目前，我司研发的医院科研管理系统已在北京大学深圳医院、深圳市第二人民医院等大型三甲医院落地部署，系统运行稳定、数据安全可靠。平台覆盖科研项目、成果管理、试剂耗材采购、科研人员管理等多类业务场景，打通科研全流程数据壁垒，实现科研业务一体化线上管控，以数字化手段赋能医院学科建设，助推医疗机构科研工作高质量发展。

公司全系产品，均依托与多家大型三甲医院的深度合作研发打造，诚邀全国代理商携手共赢！