干部保健工作是医院比较重要的一项医疗卫生工作，随着“十四五”规划的出台以及人口老龄化的加速发展，干部保健问题也日益突出，科室人手有限、干部保健管理工作事务也日益增多，传统人工归纳整理的工作模式已不能适应当今信息化时代的实际需要。完善干部保健管理体系，真正实现干保对象高效、全面、精准、一体化管理模式，是医院需要探索的重要难题。

一、干部保健档案信息化平台包含什么内容

干部健康档案信息化平台建设主要就是鉴于现有的医疗技术和理念，构建一套具有针对性的服务体系，针对干部保健对象实现健康生活方式的引导，系统通过整合HIS、LIS、PACS、体检等干保对象相关的全局数据，让干保服务工作更简单化、信息化、自动化、智能化。

干部保健档案主要内容如下：

①基本信息，保健对象个人信息包含：姓名、性别、年龄、身份证号、社保号、保健类型、单位类型、责任医生等基础信息。

②保健病历，包含主要疾病、就诊/住院和手术记录，过敏史和家族史、检查检验结果等信息。

③保健记录，主要记录干保对象的疾病进展和治疗干预方案，包含临床症状、患者主诉、用药情况等内容，并且自动录入档案中，便于门诊诊断的动态性和连续性。

④保健方案，根据干保对象的身体状况，在生活、饮食、运动以及心理上制定保健方案。

⑤体检小结，干保对象在体检之后，实时更新档案内容，针对存在疑问的检查项目，进行复查，根据检查情况下定长期医嘱，用于慢性病的治疗，包含药物名称、用法用量、使用时间等信息。

二、干部保健档案管理系统在医院管理中的应用优势

①在信息化平台之下，对干保对象的保健档案进行查询、检索、调用，进一步了解保健对象的身体健康状况，及时开展健康干预工作，减少误诊率。

②生成格式化档案模板，能够规范档案填写的内容，减少语言模糊、书写潦草导致信息不明确的情况。

③使用电子健康档案，进行数据的收集、整理、统计、保存更加方便，而且还不容易丢失、损坏。

④干部保健档案的应用，既能够助力医生诊断干预干部身体健康状况，提高工作效率，也有利于保健对象或者家属获取档案信息，了解健康状况，提高自我管理。